サムスンの戦略的マネジメント

サムスンの戦略的マネジメント (PHPビジネス新書)

• 作者: 片山　修
• 出版社/メーカー: PHP研究所
• 発売日: 2011/09/17
• メディア: 新書

先日、香港に出張に行ったときに、サムスンのお店を見に行って、デザイン、店頭のディスプレーの美しさに感心しました。アップルのデザイン、アップルストアの展示と酷似している感はぬぐえないですが、やっぱりきれいなものはきれいだ。売れているのも納得してしまった。まねが必ずしも悪いことじゃないんじゃないか？

反対意見があると、なかなか物事を進められないのが日本である。基本的に、会議は「全会一致」をよしとする。全員のコンセンサスを得られるまで、結論は棚上げされる。

組織が大きくなれば、仕事を分業し、権限を委譲することが求められる。問題は、どのように権限を委譲するかである。…「疑人勿用、用人勿疑」、すなわち信じられなければ任せず、使うなら信じてすべてを任せよ。

派遣された社員は、1年間、現地に滞在し、その間、仕事をする義務はない。期間中の給与は保障されるが、家探しから日々の生活、語学学習、人脈づくりに至るまで、自分で行わなければならない。つまり、自力で困難を乗り越えるのが、ルールだ。

タグ：片山　修